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水力发电厂自动化设计技术规范
主编:
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-05-01
The standard Code for Design of Automation of Hydropower Plants was first issued in 1997 (DL 5081) and revised in 2013.This standard has been proposed by and under the jurisdiction of the Technical Committee on Standardization of Hydropower and Water Resources Planning and Design.This standard was drafted by the HYDROCHINA Beijing Engineering Corporation.The leading authors of this standard:JIANG Shude,LIU Shuyu,LIANG Guocai,JIANG Yifeng,ZHANG Weili,LEI Xu,WANG Runling and WU Yuan.The English ve
大学体育与健康教程(普通高等教育“十三五”系列教材)
主编:徐春华 单小忠 主编
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-04-12
冲积河流冲淤量计算模式研究
主编:段光磊
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-04-01
本书以三峡坝下游河段为研究对象,采用实测资料分析与理论研究相结合的方法,根据丰富的水文泥沙观测资料,对断面地形法、网格地形法和输沙量平衡法3种冲淤量计算模式的精度及其影响因素进行了全面系统的研究,提出了满足河道冲淤量计算精度的水文测验和地形测量改进措施;得到了满足计算精度的网格尺寸取值范围;首次对固定断面冲淤量计算精度与河床表面起伏程度的关系进行了研究。全书主要内容包括:河段河道演变及冲淤变化研究、冲淤量不同计算模式原理及计算结果比较、不同计算模式河道冲淤量差异分析、不同计算模式精度的主要影响因素等。本书可供从事河流泥沙运动力学、河床演变与河道整治等专业科技人员及高等院校相关专业师生阅读和参考。
洪水风险图编制管理与应用
主编:全国洪水风险图项目组
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-04-01
本论文集收录了24篇文章,涉及洪水风险图编制、管理和应用各个方面。既有美国、德国、澳大利亚洪水风险图编制进展与应用介绍,也有我国洪水分析方法、制图技术和管理问题探讨,包括基础资料收集与处理、洪水来源及风险图计算方案分析与确定、洪水分析中相关参数取值探讨、避洪转移图编制的思考,洪水风险图制图方法与管理技术等。既有国外洪水风险图案例介绍,也有国内不同类型洪水风险图编制实践及案例分析,如风暴潮溃决洪水、水库溃坝洪水、保护区洪水风险图等。本论文集可供洪水风险图编制、管理与应用的相关人员参考使用。
工程水文学与水利计算
主编:赵文举 樊新建 范严伟 吉鑫丽
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-04-01
本书论述了工程水文及水利计算的基本原理和方法,内容包括:绪论、水文循环及流域径流形成过程、水文信息观测及资料处理、水文统计基本知识、设计年径流的分析计算、由流量资料推求设计洪水、流域产汇流计算、由暴雨资料推求设计洪水、水文预报、水库兴利调节及计算、水库防洪计算与调度、水能计算等。本书体系新颖,概念清晰,内容精练,重点突出,层次分明,为普通高等院校水文水资源、水利水电工程、农业水利工程等专业的教学用书,也可供水土保持、市政工程、环境工程、交通工程等专业的师生阅读,并可供相关专业的工程技术人员与管理人员参考。
水利部人事工作制度汇编(2011—2015年)
主编:水利部人事司
出版社:中国水利水电出版社
出版时间:2016-04-01
在水利部党组的领导下,水利部干部人事制度改革不断深化,水利人才队伍建设不断加强,为水利事业可持续发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。近年来,为适应水利改革发展的需要,根据国家有关政策,水利部结合水利实际出台了一系列干部人事管理制度,制定了一批规范性文件,对指导、规范部机关和部属各单位的人事工作起到了重要作用。为便于广大水利组织人事工作者全面了解、掌握政策,执行好政策,促进工作,水利部人事司本着精简、实用的原则,编辑了这本《水利部人事工作制度汇编(2011—2015年)》。本书选编的制度、办法自2011年以来,源于引发的水利部部颁规章、水利部及人事司印发的文件,内容包括干部管理、公务员管理、专业技术人才与技能人才管理、体制改革与机构编制管理、事业单位人事制度改革、干部教育培训与人才队伍建设、劳动工资管理及其他人事管理,内容全面,资料翔实,有较强的实用性。由于时间仓促,水平有限,选编过程中难免有疏漏和失当之处,诚请批评指正。编者二〇一六年四月部直属各单位党委(党组):现将中央组织部《关于印发〈领导干部个人有关事项报告材料汇总综合办法〉的通知》(组通字〔2013〕26号)转发给你们,请按照通
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